南京大学干部培训街道机关干部综合能力提升培训专题

更新日期：2025-09-27 | 访问次数： 93 次

伴随改革开放持续深入推进与拓展，基层干部的重要地位愈发显著。乡镇（街道）作为最底层的政府机构，是党的各项方针政策落地实施之处，也是人民群众诉求愿望的发出源头。新时期的街道干部要切实转变工作方式，开拓创新思路，持续激发干事创业的热情与动力，做到将矛盾化解于萌芽状态，把问题解决在基层一线，让干群感情融洽于基层之中，进而不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。

【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。

【培训地点】南京大学各校区。

【培训师资】高校学者、党政干部、企业高管和智库行业专家等优秀师资资源。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程

【培训保障】

硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

软件:培训的组织管理“热情服务 严格管理 严谨组织”

1、设罟开学与结业典礼，统一思想，明确学院的培训目标，帮助学员做好学习心态等的调整;

2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

3、每门功课都有培训效果调査，了解学员的培训需求与培训效果，做好老师、学员的沟通;

4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化;

【全过程质量管理】

1、培训前:组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会，明确班委的工作任务与要

2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。